酒店本身價值文化要有清楚的概念，把酒店文化融入設(shè)計樹立自身品牌，而酒店設(shè)計中酒店文化和酒店主題文化，在一定的成度上是有所不同，如何表達(dá)酒店文化是設(shè)計的重要方式。

　　酒店文化的核心就是讓酒店經(jīng)營有信仰，培養(yǎng)酒店的核心競爭力，而酒店的核心運(yùn)營就要在忠實(shí)度體現(xiàn)，顧客消費(fèi)有顧客的忠實(shí)度，而員工工作有員工的忠實(shí)度，很多時候公共及消費(fèi)，往往有所不同而有很難體現(xiàn)的是精神、是文化、是信仰。

　　酒店文化只是基礎(chǔ)，具體表現(xiàn)在以下幾個方面，

　　一、以人文主義精神為核心人文是旅游服務(wù)的基礎(chǔ)，如果沒有足夠的人文精神，旅游服務(wù)就無法人性化，也就必將缺乏人情味。中是一個缺乏服務(wù)傳統(tǒng)的家，“以人文主義精神為核心”應(yīng)該更為突出。“以人為本”反應(yīng)了現(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的基本管理思想，酒店的人文主義精神應(yīng)該表現(xiàn)在兩個方面：對待客人和對待員工。

　　二、以特色經(jīng)營為基礎(chǔ)特色是旅游的靈魂，文化是特色的基礎(chǔ)。酒店11定要有特色，否則可能導(dǎo)致市場定位不清，核心競爭力大打折扣。旅游本身追求的是文化差異，城里人下鄉(xiāng)，鄉(xiāng)下人進(jìn)城，為的都是差異。用差異化的經(jīng)營形成錯位競爭，這樣才能避免出現(xiàn)惡性競爭的局面，市場才可能更有秩序。

　　三、以超越性的品味為形式很多人住酒店，是因?yàn)槌霾畹男枰驗(yàn)槁糜蔚男枰驗(yàn)楦鞣N流動性的需求。1一來說大家對酒店的預(yù)期很高，這種預(yù)期簡而言之，就是有品位，甚至有超越性的品位。酒店文化要超越日常生活，超越其他行業(yè)，這樣才能具有超越性的品位。這是酒店文化的概念，在這個基礎(chǔ)之上升華，形成文化主題，就形成了主題酒店。

標(biāo)簽：酒店文化、主題酒店核心

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